Työntekijän asema Suomessa perustuu vahvasti lainsäädäntöön ja sopimuksiin, jotka varmistavat reilun ja turvallisen työympäristön. Työaikalaki varmistaa, että työaika on kohtuullinen ja tukee työntekijän jaksamista. Tässä blogissa käymme läpi tärkeimmät työntekijän... read more →
Varsinkin moni aloitteleva yritys pohtii, onko työajanseuranta pakollinen asia. Lyhyt ja ytimekäs vastaus on 'kyllä', joka ikiselle yritykselle ja jokaiselle työntekijälle, kuukausipalkkalaisista tuntityöntekijöihin. Työaikakirjanpitoon ei kuitenkaan kannata suhtautua pakkopullana, sillä... read more →